美章网 资料文库 卫生局工作方案范文

卫生局工作方案范文

卫生局工作方案

卫生局工作方案范文第1篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以物质文明、精神文明和生态文明建设为主线,按照“党政组织、部门负责、属地管理、社会参与、群众监督、讲求实效”的原则,以“布局合理、功能完善、环境友好、资源节约、管理创优”为主要工作内容,转变经济发展方式,紧紧围绕市委、市政府提出建成“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“全国循环经济城市”及“全国生态宜居城市”的奋斗目标,坚定信心,开拓创新,求真务实,扎实工作,对照标准,强化督导,模拟检查,查漏补缺,确保全市卫生系统“双创双建”工作验收达标,为我市“双创双建”工作全面达标做出应有的贡献。

二、工作目标

按照新颁布的《国家卫生城市标准》,结合卫生工作行业特点,大力加强爱国卫生、整脏治乱、病媒生物防治、食品卫生、饮用水卫生、公共场所环境卫生、职业卫生、传染病防治、突发公共卫生事件应急处置、健康教育等方面工作,按照各项工作规范要求,制定科学的整治措施,狠抓落实,加强督促检查,做好资料收集、归档,确保各项指标于2011年底前达标,为申报“国家卫生城市”作好准备。

三、工作要求

各级各单位要高度重视“双创双建”工作,提高“双创双建”工作思想认识,明确职责,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,任务层层分解,责任到人,全面实施,努力完成“双创双建”工作各项任务分解指标。按属地管理的原则,具体工作安排如下:

(一)大力开展爱国卫生运动,全面推进“双创双建”工作

一是提高认识,加强组织领导。各级卫生行政主管部门要成立整脏治乱工作领导小组,将爱卫工作纳入目标考核,工作任务指标层层分解,层层签订目标责任状,加强督促检查,确保工作落实到位。二是明确各级卫生机构工作职责,按照《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》要求,各县、区、特区有健全的爱卫组织机构和卫生管理制度,配备专(兼)职爱国卫生工作人员,有相适应的经费和工作条件,按照分工履行各自的职责。三是爱国卫生工作每年有计划、有部署、有总结。每年有组织、有计划、有部署地开展本单位日常爱国卫生运动,倡导健康生活方式,控制吸烟,创建无烟单位,不断提高干部职工卫生意识。四是坚持开展多种形式及内容的爱国卫生活动,认真办理群众卫生投诉,群众对全市卫生状况满意率≥90%,在开展灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制工作中,坚持以“环境治理为主的综合防制”方针,配备专业防制人员,经费落实,防制措施符合国家规定的有关标准和规范要求,孳生地得到有效治理,通过综合防制,使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制,其中必须做到有三项达到全国爱卫会规定的标准,另一项不超过国家标准的三倍。同时要进一步完善基础设施建设,加快公厕管理及建设步伐,使之达到《国家卫生城市》考核标准要求。四是认真做好中央转移支付改厕项目,加强水源监测,让农民群众饮用安全合格水。

(二)全面加强疾病预防控制工作,降低传染病发病率,保障社会公共安全,促进社会和谐、稳定

一是认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》,建立卫生应急专家库和应急队伍,加强人员培训,制定和完善突发公共卫生事件应急预案,加强应急演练,及时快速处置突发公共卫生事件,将损害程度降低到最低限度。二是明确各级疾病预防控制机构职责,将疾病预防控制工作纳入目标考核,与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核,层层签订目标责任状,任务指标分解落实到人,确保全市甲乙类传染病总发病率和重点传染病发病率控制在省控目标以内,近年来无甲、乙类传染病暴发疫情,无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故。三是加强国家扩大免疫规划工作,积极推广定点接种,规范接种门诊,加强安全注射,缩短接种周期,提高儿童预防接种服务机会。制定流动人口计划免疫管理办法,居住期限3个月以上流动人口儿童建卡、建证率≥95%。儿童计划免疫单苗、五苗及乙肝疫苗全程接种率≥95%,维持全市无脊灰状态,麻疹发病率控制在0.5/10万以内。

(三)加强卫生监督执法检查,确保食品、生活饮用水安全

一是认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,加强学习,提高卫生执法水平,依法开展卫生监督执法,做到卫生监督、监测和技术指导规范。二是大力开展食品安全及校园周边环境整治活动,餐饮业全面贯彻《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》,实施食品卫生量化分级管理≥95%,机关、学校等单位食堂和建筑工地食堂的管理责任落实并制度化,无固定加工、就餐场所的食品摊点,小饮食店符合卫生要求。三是建立健全经营单位卫生许可制度、卫生管理制度,加强从业人员健康体检和卫生知识培训,“五病”调离率达100%,保证从业人员持证上岗。四是大力开展非法行医和非法采供血专项整治活动,依法严厉打击黑诊所和非法采供血活动,为市民提供和谐、安全的就医环境。五是加强公共场所室内环境监测,保持各类公共场所室内外环境整洁,从业人员操作规范,室内清洗、消毒、通风等各项卫生措施达到国家卫生技术指标要求。六是超前谋划,制定重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案,完善报告体系及制度建设。七是保障投诉渠道畅通,对外公布投诉举报电话,设置举报箱,为消费者提供热情的法律服务。

(四)加强医疗机构管理,构建和谐就医环境

一是继续深入开展创建平安医院活动、医院质量管理年活动和“医疗质量万里行”活动,提高医院业务水平和服务质量,为市民创建一个和谐、文明的就医环境。二是按照《市医患纠纷处置工作方案》积极处置医患纠纷,维护医患双方的合法权益,构建和谐医患关系。三是明确工作职责,设置负责传染病管理的专门部门和人员,有健全的控制院内感染制度、疫情登记和报告制度,门诊日志齐全。二级以上综合医院设立感染性疾病科,其它医院设立传染病预检分诊点,医疗废弃物、医源性污水的处理排放符合国家有关要求,县级以上医疗机构和中心乡镇卫生院实行传染病及突发公共卫生事件网络直报,疫情报告率、报告及时率达95%以上,医疗机构法定传染病漏报率<2%,各级医院采取多种形式、有针对性地向病人及其亲属开展健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率≥80%。

(五)加强血液安全管理,明确采供血机构职责,保证临床用血安全

临床用血100%来自无偿献血,其中自愿无偿献血≥90%。无有偿献血,成分输血比例达90%以上。

(六)各级各单位要加强职工的教育管理,遵章守法,做好车辆管理,严禁车辆乱停乱行,办公区及住宅区周边环境保持干净、整洁,无乱搭乱建现象。同时各级各单位要积极开展控烟活动。

四、保障措施

(一)提高认识,加强领导

创建国家卫生城市、全国文明城市和全国循环经济城市、全国生态宜居城市是一项促进我市可持续发展的系统工程,卫生系统各级各部门一定要高度重视,加强领导,把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来,明确责任,各司其职,各负其责,紧密配合,狠抓落实,确保“双创双建”工作有序推进。

(二)精心组织,统一部署

为认真开展好我市卫生系统“双创双建”工作,市卫生局成立市卫生系统开展“双创双建”工作领导小组,名单如下:

(三)广泛宣传,营造氛围

卫生系统各级各部门要多渠道、多层次、多形式地开展宣传活动,努力营造卫生系统“双创双建”的良好氛围。积极采取形式多样、生动活泼的宣传方式做好卫生系统“双创双建”各项宣传工作,切实提高广大干部职工对“双创双建”工作重要性的认识,使卫生系统各单位职工“双创双建”知识知晓率达到100%,从而激发卫生系统广大干部职工参与“双创双建”激情,推动卫生系统“双创双建”工作全面达标。

卫生系统各级各部门要结合自身职能,积极主动地与新闻媒体沟通、联系,正确引导新闻媒体正面报道。通过卫生宣传日主题宣传活动、充分利用广播、电视、电影、报纸、宣传单、宣传画、黑板报、宣传专栏,召开知识讲座、知识竞赛等形式,开展卫生知识、“双创双建”信息、健康教育、法律规章等内容的宣传教育,不断提高广大市民的卫生知识和文明意识、法律意识。要通过简报、网络、报刊等宣传形式,加强信息交流,扩大工作关爱面,为“双创双建”工作营造良好的舆论氛围。

卫生系统各级各部门要充分利用医院等窗口单位和广大干部知识资源,开展卫生下乡,免费义诊,健康处方等多形式的健康教育及“双创双建”工作宣传。

卫生局工作方案范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以物质文明、精神文明和生态文明建设为主线,按照“党政组织、部门负责、属地管理、社会参与、群众监督、讲求实效”的原则,以“布局合理、功能完善、环境友好、资源节约、管理创优”为主要工作内容,转变经济发展方式,紧紧围绕市委、市政府提出建成“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“全国循环经济城市”及“全国生态宜居城市”的奋斗目标,坚定信心,开拓创新,求真务实,扎实工作,对照标准,强化督导,模拟检查,查漏补缺,确保全市卫生系统“双创双建”工作验收达标,为我市“双创双建”工作全面达标做出应有的贡献。

二、工作目标

按照新颁布的《国家卫生城市标准》,结合卫生工作行业特点,大力加强爱国卫生、整脏治乱、病媒生物防治、食品卫生、饮用水卫生、公共场所环境卫生、职业卫生、传染病防治、突发公共卫生事件应急处置、健康教育等方面工作,按照各项工作规范要求,制定科学的整治措施,狠抓落实,加强督促检查,做好资料收集、归档,确保各项指标于年底前达标,为申报“国家卫生城市”作好准备。

三、工作要求

各级各单位要高度重视“双创双建”工作,提高“双创双建”工作思想认识,明确职责,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,任务层层分解,责任到人,全面实施,努力完成“双创双建”工作各项任务分解指标。按属地管理的原则,具体工作安排如下:

(一)大力开展爱国卫生运动,全面推进“双创双建”工作

一是提高认识,加强组织领导。各级卫生行政主管部门要成立整脏治乱工作领导小组,将爱卫工作纳入目标考核,工作任务指标层层分解,层层签订目标责任状,加强督促检查,确保工作落实到位。二是明确各级卫生机构工作职责,按照《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》要求,各县、区、特区有健全的爱卫组织机构和卫生管理制度,配备专(兼)职爱国卫生工作人员,有相适应的经费和工作条件,按照分工履行各自的职责。三是爱国卫生工作每年有计划、有部署、有总结。每年有组织、有计划、有部署地开展本单位日常爱国卫生运动,倡导健康生活方式,控制吸烟,创建无烟单位,不断提高干部职工卫生意识。四是坚持开展多种形式及内容的爱国卫生活动,认真办理群众卫生投诉,群众对全市卫生状况满意率≥90%,在开展灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制工作中,坚持以“环境治理为主的综合防制”方针,配备专业防制人员,经费落实,防制措施符合国家规定的有关标准和规范要求,孳生地得到有效治理,通过综合防制,使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制,其中必须做到有三项达到全国爱卫会规定的标准,另一项不超过国家标准的三倍。同时要进一步完善基础设施建设,加快公厕管理及建设步伐,使之达到《国家卫生城市》考核标准要求。四是认真做好中央转移支付改厕项目,加强水源监测,让农民群众饮用安全合格水。

(二)全面加强疾病预防控制工作,降低传染病发病率,保障社会公共安全,促进社会和谐、稳定

一是认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》,建立卫生应急专家库和应急队伍,加强人员培训,制定和完善突发公共卫生事件应急预案,加强应急演练,及时快速处置突发公共卫生事件,将损害程度降低到最低限度。二是明确各级疾病预防控制机构职责,将疾病预防控制工作纳入目标考核,与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核,层层签订目标责任状,任务指标分解落实到人,确保全市甲乙类传染病总发病率和重点传染病发病率控制在省控目标以内,近年来无甲、乙类传染病暴发疫情,无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故。三是加强国家扩大免疫规划工作,积极推广定点接种,规范接种门诊,加强安全注射,缩短接种周期,提高儿童预防接种服务机会。制定流动人口计划免疫管理办法,居住期限3个月以上流动人口儿童建卡、建证率≥95%。儿童计划免疫单苗、五苗及乙肝疫苗全程接种率≥95%,维持全市无脊灰状态,麻疹发病率控制在0.5/10万以内。

(三)加强卫生监督执法检查,确保食品、生活饮用水安全

一是认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,加强学习,提高卫生执法水平,依法开展卫生监督执法,做到卫生监督、监测和技术指导规范。二是大力开展食品安全及校园周边环境整治活动,餐饮业全面贯彻《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》,实施食品卫生量化分级管理≥95%,机关、学校等单位食堂和建筑工地食堂的管理责任落实并制度化,无固定加工、就餐场所的食品摊点,小饮食店符合卫生要求。三是建立健全经营单位卫生许可制度、卫生管理制度,加强从业人员健康体检和卫生知识培训,“五病”调离率达100%,保证从业人员持证上岗。四是大力开展非法行医和非法采供血专项整治活动,依法严厉打击黑诊所和非法采供血活动,为市民提供和谐、安全的就医环境。五是加强公共场所室内环境监测,保持各类公共场所室内外环境整洁,从业人员操作规范,室内清洗、消毒、通风等各项卫生措施达到国家卫生技术指标要求。六是超前谋划,制定重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案,完善报告体系及制度建设。七是保障投诉渠道畅通,对外公布投诉举报电话,设置举报箱,为消费者提供热情的法律服务。

(四)加强医疗机构管理,构建和谐就医环境

一是继续深入开展创建平安医院活动、医院质量管理年活动和“医疗质量万里行”活动,提高医院业务水平和服务质量,为市民创建一个和谐、文明的就医环境。二是按照《市医患纠纷处置工作方案》积极处置医患纠纷,维护医患双方的合法权益,构建和谐医患关系。三是明确工作职责,设置负责传染病管理的专门部门和人员,有健全的控制院内感染制度、疫情登记和报告制度,门诊日志齐全。二级以上综合医院设立感染性疾病科,其它医院设立传染病预检分诊点,医疗废弃物、医源性污水的处理排放符合国家有关要求,县级以上医疗机构和中心乡镇卫生院实行传染病及突发公共卫生事件网络直报,疫情报告率、报告及时率达95%以上,医疗机构法定传染病漏报率<2%,各级医院采取多种形式、有针对性地向病人及其亲属开展健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率≥80%。

(五)加强血液安全管理,明确采供血机构职责,保证临床用血安全

临床用血100%来自无偿献血,其中自愿无偿献血≥90%。无有偿献血,成分输血比例达90%以上。

(六)各级各单位要加强职工的教育管理,遵章守法,做好车辆管理,严禁车辆乱停乱行,办公区及住宅区周边环境保持干净、整洁,无乱搭乱建现象。同时各级各单位要积极开展控烟活动。

四、保障措施

(一)提高认识,加强领导

创建国家卫生城市、全国文明城市和全国循环经济城市、全国生态宜居城市是一项促进我市可持续发展的系统工程,卫生系统各级各部门一定要高度重视,加强领导,把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来,明确责任,各司其职,各负其责,紧密配合,狠抓落实,确保“双创双建”工作有序推进。

(二)精心组织,统一部署

为认真开展好我市卫生系统“双创双建”工作,市卫生局成立市卫生系统开展“双创双建”工作领导小组,名单如下:

(三)广泛宣传,营造氛围

卫生系统各级各部门要多渠道、多层次、多形式地开展宣传活动,努力营造卫生系统“双创双建”的良好氛围。积极采取形式多样、生动活泼的宣传方式做好卫生系统“双创双建”各项宣传工作,切实提高广大干部职工对“双创双建”工作重要性的认识,使卫生系统各单位职工“双创双建”知识知晓率达到100%,从而激发卫生系统广大干部职工参与“双创双建”激情,推动卫生系统“双创双建”工作全面达标。

卫生系统各级各部门要结合自身职能,积极主动地与新闻媒体沟通、联系,正确引导新闻媒体正面报道。通过卫生宣传日主题宣传活动、充分利用广播、电视、电影、报纸、宣传单、宣传画、黑板报、宣传专栏,召开知识讲座、知识竞赛等形式,开展卫生知识、“双创双建”信息、健康教育、法律规章等内容的宣传教育,不断提高广大市民的卫生知识和文明意识、法律意识。要通过简报、网络、报刊等宣传形式,加强信息交流,扩大工作关爱面,为“双创双建”工作营造良好的舆论氛围。

卫生系统各级各部门要充分利用医院等窗口单位和广大干部知识资源,开展卫生下乡,免费义诊,健康处方等多形式的健康教育及“双创双建”工作宣传。

卫生局工作方案范文第3篇

根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》及区委《关于2012年全区公务员交流轮岗工作的实施意见》等有关法律和文件规定,结合我局机关的实际,现就2012年局机关公务员轮岗工作提出如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,遵照党的十七大提出的干部人事制度改革的总体要求,根据市委、区委的总体部署,规范公务员轮岗工作,强化公务员多岗位锻炼成才,全方位把握大卫生概念,促进机关公务员勤政廉政,激发公务员的工作积极性和创造性,为推动我区卫生事业又好又快发展提供组织保证。

二、公务员轮岗的对象、条件和形式

本轮公务员轮岗的对象为,在本局机关中在岗在职任中层和科员岗位的公务员,具体条件是:在同一科室同一职位担任中层职务满5年的;一般公务员在同一科室工作满5年的;一般公务员在同一科室工作满3年以上本人提出申请的。具体形式为:内部轮岗,即公务员在本局不同科室之间的岗位轮换。

三、公务员轮岗的主要任务

按照区委的统一要求,区属机关部门内部轮岗占公务员实有人数的10%以上。根据我局公务员的实有数,区委给我局下达的指标数为2名,即在本局机关内部必须有2名公务员进行轮岗。

四、公务员轮岗工作步骤

1、明确分工。成立局轮岗工作班子,确定由局党委书记总抓,办公室负责轮岗前的准备工作,即公务员信息填报,提交工作方案等。

卫生局工作方案范文第4篇

一、工作目标

依照健康教育工作规范要求,做好健康教育与健康促进各项工作任务。采取各种健康教育宣传方式,在全市城乡居民中大力普及基本健康知识,倡导健康生活方式、行为习惯,培训健康生活技能,以提高全市居民的健康素养。

二、工作任务

(一)健全组织机构,完善健教工作网络

完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施,各级医疗机构按照要求成立健康教育主管科室,设专兼职人员负责健康教育工作;组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训,提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入各单位工作计划,把健康教育工作真正落到实处。

(二)大力实施健康素养提升工程

1、全面开展健康促进医院创建工作

按照《市创建“健康促进医院”活动工作方案》,深入开展“健康促进医院”创建活动,建立以各级医疗单位为主体的健康教育平台。2014年度市妇幼保健院、市第二人民医院及全部乡镇所在地卫生院均要于2014年10月底前达到“健康促进医院标准”,11月份确保考核验收通过。

2、加强巡讲巡展活动

卫生局制定《健康教育巡讲方案》,市直医疗机构建立相应的专业队伍,市疾控中心具体负责组织实施,开展健康素养巡讲活动,全年度不少于4次,每次覆盖不少于500人次(或总覆盖不少于2000人次),乡镇级每月至少开展1次巡讲活动,进一步推进健康教育进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动的深入开展。

3、积极创建健康社区、乡村、学校、机关、企业

市直医疗机构做好“院社对接”工作,加强“健康自测小屋”建设;乡镇级大力发展居民自我健康管理小组,倡导健康生活方式、行为习惯、以提高全市居民的健康素养。

4、深入开展院内健康教育

(1)健康教育途径应用。将健康教育路径表纳入病案管理,健康教育切实渗入临床工作。

(2)播放健康教育课件。在候诊大厅利用影像设备每周定期播放健康教育课件,做好播放记录、播放小结等。

(3)发挥取阅架的作用。设健康教育取阅架,每月定期整理,供居民免费索取。

(4)办好健康教育宣传栏。按月定期对健康教育宣传栏更换内容。

5、加强乡镇卫生院对村卫生室健康教育工作的监管

卫生院要对辖区内的村卫生室进行技术指导和经常性督导检查,指导村卫生室开展健康教育工作。村卫生室按健康教育工作规范定期举办健康讲座,引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能,提高辖区居民健康知识知晓率。举办讲座每月分别不少于1次,并将健康教育资料收集和整理后上报乡级卫生院。

(三)对健康教育开展情况进行效果评估

2014年度将对全市居民进行健康素养基线调查,进行科学规范的健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。要求各单位健康教育人口覆盖率达70%以上。

三、工作措施

(一)提高思想,加强认识

健康教育和健康促进是全民素质教育的重要内容,是解决公共卫生问题的重要手段,培养和造就一支健康教育队伍,更是促进我市健康教育与健康促进工作的重要基础和关键环节。各单位要充分认识开展健康教育工作的重要意义,高度重视和组织好健康教育工作。

(二)结合实际,务求实效

健康教育的根本目的是倡导文明、健康、科学的生活方式,提高全市广大群众的健康素质和生活品质。各医疗机构充分结合各自工作实际,采取多种措施,普及健康教育知识,使广大人民群众的健康素养切实得到提高。

卫生局工作方案范文第5篇

护士的执业权利受法律保护,护士的劳动受全社会的尊重。各医疗机构要切实采取措施保障护士执业安全,提高护士劳动待遇。一是认真贯彻落实《护士条例》,增强护士依法执业的法律意识。护士依法执业,持证上岗率达到100%,注册有效率达到100%,实行同工同酬,确保护理队伍的长期稳定;二是保证足够的护士数量,保障医疗安全。到2015年底,三级综合医院总患护比达到1:0.8,其他三级医院总患护比达到1:0.7,二级医院总患护比达到1:0.6;二、三级医院病区平均患护比达到1:0.4,各专科护士人力配比符合省厅要求,全院一线护士占总护士数95%;三是保证平等的护患关系,既要维护患者的合法权益,也要保障护士的合法权利,尊重护士的人格。特殊的岗位、高强度的工作、极大的心理压力决定了护士更需要理解和尊重。

二、关爱护士,积极营造良好的护理职业环境

以《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》、省“优质护理服务示范工程”工作方案为依据,围绕《规划纲要》,广泛深入开展优质护理服务;积极倡导广大护理工作者去落实、去践行。临床护理工作任务繁重,护士工作十分辛苦,各医疗机构在倡导让病人满意的同时,也要注重护士管理的人性化,让广大护士满意。一是要采取有效措施保证临床一线护士数量足够,各临床专科配比合理;二是院领导要高度重视护理工作,要不断完善医院的支持系统,保障临床护理工作,要在药品运送、物资保障、维修、送检、膳食、安全、财务结算等保障方面积极探索,制定有效措施,逐步减少护士的非护理岗位工作,把时间还给护士,使护士尽心尽力护理患者;三是根据病人需求及医疗技术的发展,配置新型的护理用品、用具和设备,改善护理工作条件,预防职业病的发生;四是建立绩效考核制度,实行护理垂直管理体制,正确处理好条块矛盾。护理部要在院长领导下积极参与有关护士的重大决策,认真履行人事、分配、考核等管理职能,合理确定护士待遇水平,充分调动广大护士的积极性,真正做到权责统一,成为全院护理工作顺畅有效运行的组织保障;五是护理部要合理安排训练考核计划,适当减少考核频次,切实减轻临床护士的考试负担;六是要加快护理信息化的建设和应用,发展护理管理软件系统,提高护理工作效率和质量。七是创造多种机会,发展专科护理,让广大护士有更大的发展空间和良好的职业规划,让广大护士对职业有更大的认同感和自豪感。

三、正面宣传,努力塑造光辉的职业形象

各医疗机构要利用广播、电视、报刊等媒体,采取多种形式,大力宣传护理工作发挥的重要作用和优质护理服务活动中涌现出的先进典型事迹,并对在工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励。

广泛动员企事业单位、社会团体和人民群众通过各种方式支持理解护士工作,努力在全社会形成关心和扶持护理事业发展的良好氛围。

卫生局工作方案范文第6篇

指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实十八大精神,以为民、利民、惠民为宗旨,按照生活饮用水卫生管理的相关法律法规要求,整合资源、搭建平台、试点先行、逐步推进,在全区范围内全面推行二次供水卫生监督信息公示制度、创建“阳光放心水”居民区,切实提高人民群众健康水平和生活质量,构建幸福。

工作目标

通过推行二次供水卫生监督信息公示制度、创建“阳光放心水”居民区,全面提高我区二次供水使用单位的卫生法律意识和卫生管理水平,探索实现执法部门监管、责任单位自律、公众舆论监督三方合力的二次供水卫生安全保障机制,使辖区内有管理责任单位的二次供水设施卫生管理做到制度健全、环境整洁、卫生达标,切实保障居民饮水安全。

工作步骤及内容

在全区开展普遍调查整改的基础上,以筼筜街道为试点,在筼筜辖区内先进行量化分级、公示,探索建立长效管理机制向全区推广。

(一)前期调查整治阶段(2013年1月至2月,范围:全区二次供水单位。)

1、调查摸底。以街道办事处、社区为单位,对辖区内的二次供水卫生管理现状开展全面调查摸底工作,全面清查辖区二次供水单位的现状,为下一步工作奠定基础。

2、广泛宣传。对辖区二次供水单位及社区居民进行广泛宣传,发放卫生管理制度、卫生标准等宣传资料,普及二次供水卫生相关法律法规及知识,营造良好的整治氛围。对从事二次供水管理的人员进行业务培训,全面提升其卫生责任意识和管理水平。

3、监督整改。根据法律法规要求,结合摸底调查的资料,指导二次供水单位完善卫生设施,落实卫生管理制度。对于需要整改的二次供水单位下达卫生监督意见书,责令其限期整改,并及时督促落实。

(二)试点评级公示阶段(2013年3月至5月,范围:筼筜街道辖内二次供水单位。)

1、总结验收。由区卫生局牵头,组织对筼筜街道的专项整治工作进行全面总结验收,对辖区内二次供水单位卫生管理情况进行复查,重点检查需要整改的二次供水单位落实整改情况,对二次供水单位的设施、水质检测、管水员体检培训等管理情况予以量化考评,评定量化等级。

2、推行公示。制作公示栏,将二次供水单位的卫生监督量化等级标识、卫生管理制度、卫生许可证(复印件)、水质检验报告书(复印件)、从业人员健康证和管水员证(复印件)、设施洗消记录及监督部门咨询电话等予以公示。公示时间进度为:2013年3月1日前完成第一批15家;2013年6月1日前完成筼筜街道辖内全部二次供水单位的公示。

(三)建章立制推广阶段(2013年6月-2014年6月,范围:全区二次供水单位。)

1、建章立制。进一步总结试点二次供水监管经验,加强与各街道、建设、市容考评等有关部门的协调配合,积极探索不断完善长效管理机制,对新增二次供水设施及时进行监督指导、验收审查、考评公示,确保二次供水水质符合卫生要求、管理走上规范化轨道。

2、总结推广。在试点工作经验的基础上,全区推行二次供水单位的量化分级、公示,并开展“阳光放心水”居民区评定工作,选择一批二次供水卫生管理情况较好的居民区,确立为先进典型,进行挂牌,组织媒体向全社会宣传,推广先进经验,充分调动二次供水管理者的积极性和主动性,促进其他二次供水管理单位积极学习,主动改善二次供水卫生条件。

有关要求

(一)强化组织领导。推行二次供水卫生监督信息公示制度、创建“阳光放心水”居民区,是便民惠民的重要工作,也是提高居民饮水安全的根本途径。各相关单位和街道要充分认识该工作的重要性、必要性,主动作为,确保二次供水卫生监督信息公示制度、创建“阳光放心水”居民区工作取得实效。

卫生局工作方案范文第7篇

全面贯彻落实科学发展观,以保护和改善城市环境质量、建设优美宜居的人居环境为出发点,积极开展生态环境建设和保护,推进我区经济社会又好又快发展。

二、建设目标

加强对全区医疗卫生机构医疗废物规范化管理。2012年完成6家社区卫生服务中心完成医疗废水处理设施建设、医疗废物收集系统建设。

三、工作目标任务

1、医疗卫生机构内医疗废物规范化管理:全区医疗卫生机构100%建成医疗废物规范化管理体系。

2、医疗废水处置设施建设:全区一级以上医疗机构全面建成医疗废水处理设施建设,确保正常运行。

四、工作要求

(一)加强组织领导。生态市建设是一项综合性的系统工程,必须周密部署、精心组织、合力推进。各单位要成立机构,明确分工,落实责任,完善工作机制,确保完成年度目标任务。

(二)加强宣传和培训工作。大力宣传环境保护方针、政策及法律法规,组织对各级各类人员进行培训,准确了解、掌握生态市创建程序、指标等。

卫生局工作方案范文第8篇

总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,严格落实党的十八大精神和和中央纪委十八届二次全会部署,坚持“为民、务实、清廉”,通过治理庸懒散奢,进一步改进作风,通过深化审批制度改革,不断提高行政效率,通过加强廉政风险防控,不断规范权力运行,通过加强基层纪检组织建设,不断提升干部队伍战斗力,进一步提升廉政建设水平,做到干部作风一流、机关效率一流、廉洁形象一流、发展环境一流,形成“马上就办、雷厉风行、实干实效、办就办好”的高效机制,为海沧当好跨岛发展排头兵、加快“四个定位”建设提供纪律保障。

工作内容

(一)突出整治庸懒散奢,不断改进机关作风

1.扎实开展党的群众路线、勤俭节约、艰苦奋斗等思想教育活动。要利用“廉政讲坛”、“道德讲堂”等载体,采取集中宣讲、座谈交流等形式,邀请海沧投资区初创时期卫生系统基层退休干部及创业者进行报告、座谈交流等活动,了解创业艰辛历程和发展轨迹,激发建设海沧豪情。围绕保持党的先进性和纯洁性,加强党员领导干部党风党纪教育、岗位廉政教育、警示教育、法律法规教育。要结合群众路线教育实践先行工作,安排召开一次组织生活会,以围绕保持党的纯洁性、先进性的主题,对照“马上就办”、实干实效的要求,查问题、找差距、明方向,认真开展批评和自我批评,进一步凝聚合力、增强动力。

2.着力治庸治懒治散治奢。将治庸治懒治散治奢作为加强作风建设的重要突破口,组织开展庸懒散奢专项治理活动,全面分析、查找各类庸懒散奢行为,加大责任追究力度,通过下发督查通报,并有针对性地建立健全并严格落实相应管理制度,切实纠正和解决少数干部中存在的纪律松散、作风拖沓、效率低下、执行不力、为政不廉、奢侈浪费等不良风气。通过专项治理活动,建立健全岗位责任、绩效考核、监督管理等制度,形成治理庸懒散奢长效机制。

3.贯彻八项规定勤政为民。贯彻落实中央“八项规定”和省市区实施细则及国务院向社会承诺的“约法三章”,严格执行会议、公务接待、因公出国(境)、公务卡结算、公务用车管理等规定,建立预算管理综合指标考评体系,推动局机关及基层单位对“三公经费”进行公开,并将对各单位的检查考核结果纳入年度绩效考核内容。认真开展党的群众路线教育实践活动先行工作,以“十百千”为民实事、百日集中整治行动、“三进三服务”大走访及“朝阳行动”结对帮扶困难群众等民生工程为载体,进一步拓展干部联系群众途径,丰富服务群众内容,不断建立起联系群众、服务群众的长效工作机制。定期开展落实“八项规定”情况的督促检查,加强信访举报,严肃惩戒违规行为。

4.建立健全效能建设工作制度。建立效能建设分类管理制度,对局机关、基层卫生单位、医疗服务窗口单位进行分类管理,对效能建设成效突出的单位进行通报表扬,对存在问题较多的单位进行重点整治,做到“抓两头带中间”;建立效能建设定期分析制度,查找问题根源,研究制定改进措施;建立效能建设联络员制度,定期不定期在单位内部进行自查,对发现的问题及时处理,并将相关情况上报区效能办;建立效能建设点评会制度,通报并剖析各单位及其工作人员在履行职能、服务管理和作风建设等方面存在的问题,督促责任单位抓好整改;建立新进人员效能知识培训制度,强化新进人员的效能意识。

5.开展“公众评效廉”活动。以人民是否满意为标准,通过医疗卫生服务情况即时评价系统、抽样调查、效能纠风投诉受理点监督、卫生行评代表监督评议以及群众来信、来访、深入村(居)召开座谈会和请进来召开恳谈会等方式,广泛听取基层、群众的意见和建议,接受群众评议和社会监督,并及时抓好整改落实。同时,结合绩效评估工作,广泛征求人大代表、政协委员、企业、群众及服务对象的意见,把“公众评效廉”活动和行风评议及公众评议结合起来,保证评议结果的客观、准确、全面,并将评议结果作为重要指标计入本年度的绩效评估成绩。

(二)进一步深化审批制度改革,不断提高行政效率

1.深化审批制度改革。继续落实“三增三减”工作,审批承诺时限压缩至法定时限的35%以内,即来即办件办件量占比提升至70%,充分发挥海沧台商投资区的政策优势,进一步用好、用足市一级下放至我区的一级医院设置审批及护士执业注册权限。

2.落实“马上就办”工作机制。组织各单位对“马上就办”事项进行再梳理,增加“马上就办”工作事项,完善“马上就办”工作制度,加强对各单位落实《海沧区“马上就办”工作制度》情况的监督检查,逐步形成“马上就办”工作长效机制,并将“马上就办”工作事项的落实情况纳入绩效评估。围绕区委、区政府中心工作及我区卫生中心工作,继续推行一线工作法,强化对医疗卫生设施及服务环境改造、海沧医院二期工程、医疗卫生绩效考核指标、行政审批工作督查督办,深化联合督查、市区系统联动督查机制。探索建立奖惩机制,把联合督查结果与行政问责、评先评优、奖励惩戒等有机结合起来。对好的事例、好的现象予以表扬推动,对发现的问题,如虚报浮夸、消极应付等行为进行严肃处理,对督查中发现的薄弱环节加强督促整改,切实发挥联合督查、联动督查推动进展的作用。

3.健全完善政务综合体。通过推广网上办公、并联审批、电子政务等便民举措,完善预约服务、即时服务、延时服务等便民机制,为企业和群众提供一站式、一条龙等服务;进一步完善卫生审批提前介入、医患纠纷调解提前介入及社区医生服务团队的服务管理机制,发挥海沧卫生局纪委QQ平台,意见建议箱的作用,畅通医疗卫生服务投诉途径,建立医疗卫生应急处理机制,真正实现有人办事、有章办事为民服务理念。

(三)全面加强廉政风险防控,不断规范权力运行

1.积极推进廉政风险防控管理。落实《海沧区2013年廉政风险防控工作实施方案》,组织局机关及基层医疗卫生单位对廉政风险点进行排查、设立风险等级、制定防控措施、完善管理制度、不断优化权力结构、规范自由裁量权、落实网上审批工作、推进权力公开透明运行,建立廉政风险、检测、预警纠错、责任、考评检查制度,坚持风险防控与岗位廉政教育紧密结合,逐步推进风险管控机制标准化建设,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。同时对近年来省市卫生系统发生的腐败案件进行分析,在易发生腐败的部门和环节找出廉政风险点,并制定具体防控措施。各单位部门按照分工,组织对防控单位年度工作情况进行检查考核,及时总结推广经验,并将考核结果作为2013年党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容纳入绩效考评范畴。

2.深入开展绩效评估工作。将绩效评估作为深化机关效能建设的重要抓手,结合海沧卫生系统实际,认真研究科学制定评估办法和指标体系,使绩效评估成为衡量卫生部门和基层单位各项工作的重要指标。根据《海沧区绩效管理工作方案》,选择医疗卫生服务情况开展绩效评估工作,将卫生为民实事实施情况、明察暗访情况、市对区绩效评估情况作为重要的指标进行考核。积极探索建立健全奖惩机制,把绩效评估结果与行政问责、评先评优、奖励惩戒等有机结合起来,制定出台《绩效管理考核奖励办法》和《绩效管理考核奖励发放实施细则》,逐步建立绩效评估结果与评先评优、财政预算、干部使用挂钩机制。

3.深化办事公开标准化建设。根据省市区《关于开展办事公开标准化建设实施方案》的要求,积极开展办事公开标准化建设,统一规范办事公开的组织机构、内容、形式、时间、程序、监督和保障等,把涉及群众切身利益的医疗卫生服务政策、项目、收费情况以及食品药品安全、安全生产等政府信息作为公开重点,积极稳妥做好重大突发事件、公共安全事件、群体性时间等信息公开,推进政务公开、院务公开和公共事业单位办事公开。积极推进行政决策公开,完善听取意见制度、专家咨询论证和听证制度,增加行政决策透明度和公众参与度。同时,加强对各专项公开评估考核指标落实情况的监督检查,进一步提高办事公开水平,转变政府职能,规范权力运行。

(四)完善纪检监察队伍建设,强化纪检监察职能作用

各单位党政领导要高度重视纪检监察工作,在局党委及纪委的领导下,党支部要加强纪检监察队伍建设,配强纪检监察员(由党支部委员兼任),强化纪检监察职能作用,将纪检监察工作纳入党支部和单位的重要议事日程之中,及时听取纪检监察组织工作汇报,研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题,特别要注意保护那些党性强、敢于坚持原则的同志,努力为纪检监察组织开展监督检查、查办案件、核查举报创造工作条件和良好氛围。纪检监察干部要按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪和“用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部”的要求,切实加强自身建设,不断完善自身监督制约机制,严格工作程序和工作纪律,自觉接受来自各方面的监督,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象,使纪检监察工作更加贴近卫生工作,更好地服务于卫生改革发展大局。

具体要求

(一)加强领导,责任到位。为确保活动落到实处,取得实效,区卫生系统成立效廉建设领导小组,具体负责活动的综合协调、统筹安排、监督检查。各级党组织、各有关部门主要领导是第一责任人,要亲自抓总,精心组织、周密部署,并结合实际抓紧制定本单位的具体工作方案,做到目标具体、措施得力,要在总结和延续“三个建设年”经验做法的基础上,创新思路、加强推进、创出品牌,务求活动取得实实在在的成效。